MBA課程內(nèi)容涉及管理,經(jīng)濟,金融,金融,法律等領域,能力訓練不僅注重組織,領導能力,還注重溝通能力,以口才為基礎的能力,運籌能力,判斷和處理問題的能力,等等。
第一,培養(yǎng)目標不同: MBA是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門高層管理工作所需的務實型、復合型和應用型高級管理人才;
第二,培養(yǎng)目標不同, MBA是培養(yǎng)具有扎實的理論基礎和較強的科研和教學能力的高級科研型和教研型人才;
第三,培養(yǎng)目標不同, MBA的培養(yǎng)對象一般是具有三年以上實踐經(jīng)驗的國家機關工作人員、工商企業(yè)管理人員和技術人員;
第四,培養(yǎng)方式不同, MBA教育實質(zhì)上是一種職業(yè)培訓,著重培養(yǎng)學生在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎上,通過商務案例分析、實戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能培訓等方面的實際操作能力,使學生在接受知識與技能、個性與心理、目標與愿望等方面的挑戰(zhàn)時,更具職業(yè)競爭力;
第五, MBA教育注重理論學習和學術研究。